|
- Новости
- Обладателем Гран-при «Лучший проект» стала команда службы занятости населения Смоленской области
Новости
20.10.2021 17:38Просмотров: 0Обладателем Гран-при «Лучший проект» стала команда службы занятости населения Смоленской области
-
В Президентской академии завершился третий поток программы «Трансформация центров занятости населения» На площадке РАНХиГС состоялась защита проектов «Трансформация центров занятости населения».
Команда службы занятости нашего региона представила экспертной комиссии к защите проект по обеспечению кадровой потребности IT сферы через разработку и внедрение нового сервиса «Войти в IT в Смоленской обласITи». По итогам конкурсного отбора смоленская команда получила Гран-при «Лучший проект».
Итогом работы управленческой команды Смоленской области стал проект нового сервиса, который позволит наладить взаимодействие между работодателями, учебными заведениями и студентами, с целью обеспечения кадрами IT-компании Смоленской области, а также обеспечение прохождения практик и стажировок студентов.
В течение недели представители регионов совместно с руководителями Минтруда России и сотрудниками ФЦК ВНИИ Минтруда обсуждали актуальные изменения концепции модернизации государственной службы занятости, рассматривали лучшие российские практики внедрения новых сервисов для клиентов, основные процессы цифровизации, продвижения имиджа службы занятости населения.
Особое внимание уделялось принципу клиентоцентричности в системе государственного управления и применение современных технологий управления в деятельности центров занятости населения. Это новое направление позволит более качественно и эффективно удовлетворять потребности граждан и работодателей, обратившихся за услугой.
Цифровизация госуправления направлена на улучшение государственных сервисов, в центре внимания которых – интересы пользователя.
Смоленская служба занятости получила огромный опыт, который в дальнейшем будет применён на практике. Постепенно центры занятости региона становятся современными кадровыми центрами, цель работы которых – комплексное решение проблем отдельно взятого соискателя или работодателя.