Новости

20.01.2021 17:21Просмотров: 0Стажировка – это шанс для выпускника найти работу, а для работодателя – подобрать перспективные кадры!

 

Что такое стажировка выпускников
образовательных организаций?

Это мероприятие, направленное на помощь молодым людям, закончившим учебное заведение среднего или высшего образования, в приобретении опыта работы по полученной или смежной профессии или специальности. В стажировке могут принять участие выпускники образовательных организаций, не нашедшие работу в течение года после окончания обучения. Стажировка помогает закрепить на практике теоретические знания, дает шанс начать карьеру под руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. В результате выпускники получают практический опыт работы по специальности, могут проявить себя в деле и показать работодателю свои личные и профессиональные качества, что способствует дальнейшему трудоустройству на постоянное место работы.

Сколько она длится?

Стажировка может продолжаться до 6 месяцев. Это оптимальный срок для того, чтобы определиться, подходит ли для Вас эта работа, проявить себя в качестве ответственного работника, наладить взаимопонимание с коллективом и в последующем трудоустроиться на постоянное место работы. Период участия в стажировке считается стажем работы по профессии (специальности) и фиксируется в трудовой книжке.

В чём выгода для работодателя?

Работодателю предоставляется субсидия на возмещение затрат на организацию стажировки. Размер субсидии включает в себя возмещение работодателю затрат на оплату труда каждого выпускника, участвующего в стажировке, составляющий в месяц не более полутора величин минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
 

В регионе в 2020 году проходили стажировку 33 выпускника, из них 20 человек продолжили работать у тех же работодателей на постоянной основе.
Всего несколько примеров. Так, в организации ООО «Роса» в мероприятии участвовали 8 стажёров (инженеры-технологи), всем была предложена работа на постоянной основе. В ООО «Лалибела кофе» лаборант входного контроля и младший бухгалтер завершив стажировку, так же продолжили работать. Два техника-программиста остались работать после прохождения стажировки в АО «НИИ СТТ».

 

Ссылка на источник