Новости

26.10.2021 17:14Просмотров: 0Стажировка выпускников – отличная возможность начать карьеру

В текущем году 20 работодателей приняли на стажировку 30 молодых ребят и получили компенсацию от органов службы занятости населения части затрат на заработную плату стажирующегося (1,5 МРОТ увеличенного на страховые взносы), а также возмещение затрат на наставничество (1 МРОТ увеличенного на страховые взносы).

---

Напомним, что принять участие в этой программе могут выпускники высшего и среднего профессионального образования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) и обратившиеся в службу занятости в целях поиска подходящей работы в течение одного года со времени  окончания учебного заведения. Выпускникам участие в стажировке позволяет повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, приобрести производственный опыт, зарекомендовать себя и получить постоянную работу.

К примеру, специалисты Центра занятости населения Вяземского района направили на работу в рамках программы стажировки четырех выпускников местного медицинского колледжа имени Е.О.  Мухина по профессии фармацевт, которые приступили к работе в ООО «ФАРМА ПЛЮС»  и  ООО «ПРОВИНЦИЯ».

 

Кстати, на период временного трудоустройства за выпускниками закреплены наставники из числа опытных фармацевтов. Эти организации, осуществляющие деятельность в сфере  розничной торговли лекарственными средствами в специализированных аптеках, впервые принимают участие в мероприятиях службы занятости по организации стажировки выпускников. Однако они уже сейчас оценили практическую пользу от них.

 

Так, директор ООО «ПРОВИНЦИЯ» Тамара Дроздова  отмечает: «Для молодых людей стажировка - это работа по полученной специальности, оттачивание навыков и мастерства на рабочем месте. Живой опыт, работа в тесном контакте с профессиональным наставником - это очень важно для ребят в начале их трудового пути. А главное - стажировка дает возможность молодым людям проявить себя и трудоустроиться в  организации на постоянной основе. А для нас, как работодателей - это реальная возможность присмотреться к выпускникам, проверить их знания и умения   в практическом деле, отобрать лучших для трудоустройства. Кроме того, мы получаем возможность решения кадрового вопроса с наименьшими для себя финансовыми затратами. Мы высоко ценим наше партнерство со службой занятости на рынке труда, ведь оно приносит пользу всем - и работодателям и соискателям».

 

Ссылка на источник