Новости

27.10.2020 17:38Просмотров: 0СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ – ПУТЬ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Известно, что молодые выпускники, получив диплом об образовании, зачастую ощущают свою невостребованность в главной для них в эту пору ипостаси – трудовой. А без работы какая может быть самореализация личности, социальная адаптация и создание своей семьи?

---

Чтобы помочь молодым выпускникам в текущем году служба занятости региона продолжает реализацию мероприятия «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». Она предусматривает трудоустройство выпускников образовательных организаций, не нашедших работу в течение года после окончания обучения. А если точнее, выпускникам предлагается стажировка до 6 месяцев по полученной специальности на тех предприятиях или организациях, которые выразили желание сотрудничать со службой занятости.
Так, в текущем году уже заключено 20 соглашений о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, понесённых на организацию стажировки и запланировано заключить ещё три. В результате этого мероприятия уже приступили к стажировке 33 выпускника, причём 31 из них – под руководством наставников. При этом 27 ребят стажируются на предприятиях и в организациях областного центра и Смоленского района, по двое – в Вязьме и Ярцеве, по одному в Демидовском и Хиславичском районах. Кстати, только ООО «Роса» приняло на стажировку технологами 8 выпускников, а ООО «Агрофирма-Катынь» - экономистами троих.
Чем интересна организация стажировки работодателям? В первую очередь тем, что они получают от службы занятости возмещение за выплату заработной платы стажёру в размере полутора величин установленного минимального размера оплаты труда. До 6 месяцев стажировки достаточный срок, чтобы увидеть потенциальные способности стажёра и потом взять в штат уже получившего некоторый опыт, влившегося в коллектив работника. Мало того, наставники от предприятия, закрепляемые за стажёрами, также получают доплату от службы занятости.
О том, что программа стажировки интересна и выпускникам, говорит и тот факт, что большинство из них остаются работать у тех же работодателей. К примеру, Станислав Прокофьев продолжает трудиться социологом в ООО «Смоленский    центр права и социологии», а Артём Файзуллаев – мастером у ИП А.О. Аксёновой.
Благодаря реализуемой в нашей области программе стажировки выпускники обретают место работы, трудовой коллектив и получают так необходимые им профессиональные навыки, бесценные в их возрасте и при отсутствии у них трудового опыта. И конечно, они получают заработную плату, а также трудовую книжку с первой в их жизни записью.

Выпускники-фармацевты А. Веревочкина и А. Смирнова с наставниками (г.Вязьма)

Как отмечает Алина Смирнова – выпускница Вяземского колледжа имени Е.О. Мухина, проходящая стажировку в аптечной сети ООО «Новикова», - «Для нас выпускников очень важно то, что при добросовестном отношении к работе мы имеем возможность остаться в трудовом коллективе и быть трудоустроенными на постоянной основе. Как говориться, было бы желание».
И к этому трудно что добавить!
 

Источник: https://rabota.smolensk.ru/News/Detail//a2242d36-0863-4f8a-9062-29e84e3934bd