Новости

14.06.2021 17:11Просмотров: 0ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

О проведении оргштатных мероприятий работодатели обязаны извещать органы службы занятости населения.

---

Согласно п.2 ст.25 Закона о занятости населения в Российской Федерации:
►при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости населения.
Срок:
- работодатель-организация - не позднее чем за два месяца;
- работодатель-индивидуальный предприниматель - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
При массовом увольнении работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
►при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.
Срок:
- в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

С подробной информацией можно ознакомиться на сайте Департамента (https://rabota.smolensk.ru/content/высвобождение_и_неполная_занятость)

 

Ссылка на источник