Новости

Внимание! Работодатели Хиславичского района!

Информируем, что в 2019 году в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Предлагаем Вам принять участие в реализации данного проекта.

Мероприятие позволит Вашим сотрудникам предпенсионного возраста приобрести или развить имеющиеся у них знания, компетенции и навыки и будет способствовать сохранению (продолжению) и возобновлению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.

В рамках национального проекта «Демография» службой занятости населения Смоленской области, начиная с 2020 года, будет организовано обучение незанятых женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Пройти данное обучение смогут женщины:

- состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- не состоящие в трудовых отношениях и воспитывающие детей дошкольного возраста.

Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Обучение будет осуществляться по профессиям, востребованным на рынке труда региона, за счет средств бюджета.

Уважаемый работодатель!!! Доводим до Вас  информацию о необходимости соблюдения пунктов 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Обращаем Ваше внимание на существенные изменения в порядке и сроках предоставления  информации и сведений, предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Так, в соответствии с пунктом 5.1 постановления Администрации Смоленской области от 27.06.2019 № 379, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в соответствующий центр занятости населения (его структурное подразделение) по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. 

Информируем, что в 2019 году в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
Предлагаем Вам принять участие в реализации данного проекта.

23 июля 2019 года в отделе СОГКУ «ЦЗН Починковского района» в Хиславичском районе состоялась мини - ярмарка вакансий. 

Ярмарка проводилась для безработных граждан, состоящих на учете в отделе занятости, граждан ищущих работу, граждан предпенсионного  возраста, а также граждан освободившихся из мест лишения свободы.

Ярмарку посетили 23 гражданина. Из работодателей в ярмарке приняла участие ООО «Брянская мясная компания» Мираторг, предоставившая 41 вакансию: трактористы, операторы по уходу за животными, водители категории «С», «Е» и т.д.

Государственная инспекция труда в Смоленской области обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения работодателем, принимающим на работу несовершеннолетнего работника, следующих основных правил.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, утвержден постановлением Администрации Смоленской области от 18.04.2019 № 228.

В Смоленской области с 1 апреля начал работу новый Интерактивный портал (rabota.smolensk.ru). Он позволит получить государственные услуги в сфере занятости населения в электронном виде.

Уважаемые работодатели!

Служба занятости считает Вас не только нашим клиентом, но и своим главным деловым партнером в решении проблем содействия занятости населения. От взаимной согласованности действий работодателей и специалистов службы занятости в значительной степени зависит состояние рынка труда региона.

Основная задача службы занятости - помочь безработному найти подходящую работу, а работодателю - нужного работника. В этой связи обращаем Ваше внимание, что сегодня оперативное взаимодействие с предприятиями и организациями по вопросам занятости населения осуществляется по-новому в электронном виде посредством Интерактивного портала службы занятости населения Смоленской области. (Адрес ресурса в сети Интернет https://rabota.smolensk.ru/)