Новости

13.01.2021 17:15Просмотров: 0За работодателями сохранили обязанность оперативно подавать сведения о занятости

Правительство Российской Федерации продлило срок действия временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, а также сведений о режимах занятости.

---

Соответствующее постановление от 31.12.2020 №2401 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, из-за пандемии коронавируса и напряженной ситуации на рынке труда Правительство Российской Федерации постановлением от 12.04.2020 №486 ввело временные правила представления работодателями информации о ликвидации и сведений о занятости.

Согласно правилам, работодатели должны вносить в информационно­аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» если:

♦ планируется увольнение работников в связи с ликвидацией организаций
либо сокращением численности или штата работников.
♦ введен режим неполной занятости, а именно:
- неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя;
- простой;
- отпуска без сохранения заработной платы;
♦ сотрудники переведены на удаленный режим работы;
♦ имеется задолженность по заработной плате.
Для доступа к системе «Работа в России» работодатели должны пройти процедуру регистрации. После регистрации вся перечисленная выше информация размещается работодателем в личном кабинете. Согласно правилам, работодатели обязаны обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения) сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.
Указанные правила вступили в силу с 13 апреля 2020 года и действовали до 31 декабря 2020 года.
Теперь, согласно внесенным поправкам, срок действия указанных правил продлен до 31 марта 2021 года.
Как ранее пояснил Минтруд России, продление данных мер обусловлено тем, что ситуация на рынке труда остается напряженной.
 

По возникающим вопросам обращаться в центры занятости населения,
а также в Департамент по телефонам 8 (4812) 38-62-11, 8 (4812) 38-61-12,
и по электронной почте zanmonitor@admin-smolensk.ru

Инструкция по работе с сервисом сбора информации
о численности сотрудников для работодателей

Алгоритм действий работодателя по заполнению форм на портале "Работа в России"

 

Ссылка на источник